Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Структура и органы управления образовательного учреждения:

Структура управления МБДОУ г. Фокино «Детский сад комбинированного вида “Теремок”» соответствует Федеральному Закону “Об образовании в Российской Федерации”, осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом управления является заведующая,
которая  осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения: Жолудова Нелли Александровна,  имеющая  высшую квалификационную категорию.  Заведующая осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

Полное наименование дошкольного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждениег. Фокино «Детский сад комбинированного вида “Теремок”»

Сокращенное наименование дошкольного учреждения: МБДОУ г. Фокино «Детский сад комбинированного вида “Теремок”»

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение 

Тип: бюджетное

Структурные подразделения: филиалов нет

 

К коллегиальным органам управления относятся:

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного (педагогического) процесса.

 Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. В необходимых случаях на заседание Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников, представители юридических лиц, финансирующих данное Учреждение.

 Педагогический совет Учреждения:

- разрабатывает и принимает образовательные программы;

- принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции, в том числе Положение о Педагогическом совете;

- определяет приоритетные направления развития Учреждения;

- выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

- выносит для обсуждения представления администрации по интересующим педагогов вопросам деятельности Учреждения;

- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

- подводит итоги деятельности Учреждения;

- контролирует выполнение ранее принятых решений;

- требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;

- определяет направление опытно–экспериментальной работы;

- представляет работников к различным видам поощрения;

- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса;

- принимает план работы Учреждения на год;

- контролирует своевременное предоставление льгот отдельным категориям воспитанников, предусмотренных законодательством РФ;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

    Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решения Педагогического совета, утвержденные приказом заведующего ДОУ, являются обязательными для исполнения.

Общее собрание  трудового коллектива является высшим представительным коллегиальным органом управления учреждения.  Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения.

К компетенции общего собрания относится:

1) обсуждение и принятие решений касающихся жизнедеятельности Учреждения, за исключением вопросов, разрешение которых входит в компетенцию иных органов управления Учреждения;

2) обсуждение коллективного договора и иных локальных актов;

3) принятия решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении ее численности и срока полномочий;

4) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

5) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее.

Общее собрание Учреждения включает всех работников независимо от занимаемой должности. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности работников, решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.

Совет Учреждения является представительным органом самоуправления всех участников образовательного процесса.

К компетенции Совета Учреждения относится:

- разработка программы развития Учреждения,

- принятие бюджета Учреждения,

- содействие деятельности педагогического совета,

- заслушивание отчетов заведующей о выполнении задач деятельности Учреждения,

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения,

- утверждает направления их расходования, принятие решения по вопросу охраны Учреждения для последующего утверждения руководителем.

Данный Совет формируется из представителей родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Такие представители избираются открытым голосованием на соответствующих собраниях родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Количество представителей, направленных для участия в Совете определяется на соответствующих собраниях самостоятельно – но не более 5 представителей от каждой из групп. Члены Совета осуществляют деятельность на безвозмездной основе.

Положение о педагогическом совете

Положение о Совете

Положение об общем  собрании трудового коллектива

Положение о родительском собрании

 

Телефон: 8(48333) 4-74-62

Адрес электронной почты:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Адрес официального сайта образовательного учреждения: https://teremok32.ru


Яндекс.Метрика